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党政贝博体育app苹果委员会党风廉政建设责任书、批办制考核办法和义务金实施细则

党政贝博体育app苹果委员会党风廉政建设责任书、批办制考核办法和义务金实施细则

笔者:
2010/03/26 11:43
 为进一步推进我班党风廉政建设工作,现实贯彻起党委联合领导,政局齐抓共管,中纪委组织协调,各机关和全队职工积极性参与的廉洁自律工作机制,韩元制定本责任书。  一、目的  穿过与队属各二级单位、候车室和党支部主要领导签订责任书,名将党风廉政建设责任制全面商业化分解,显而易见职能,实现责任,确保我班生产经营等各个工作正常平稳发展。  二、基本内容  (一)春风化雨  1、责任人(含各二级单位、候车室和党支部主要领导。下同)要搞好自身的学风廉政教育,再接再厉参加队党委集体的读书教育活动。  2、责任人要认真组织资金单位人员积极参加队党委联合布置的各族读书。  3、责任人要依据资金单位情况,针对本单位问题,有目的的团体下属人员学习,年年岁岁不得少于2先后。  (二)制度  1、责任人要严履行法律、法律、党纪国法和顶头上司指示,确保党和国度的富民政策、法律和顶头上司指示在资金单位的落实落实;  2、责任人要严履行队的经济责任制和队的各个规章制度,确保生产经营工作职责全面成就;  3、各二级单位责任人要树立全面本单位内部控制制度,并严格履行,形成有章可循,专业经营。  (三)监督  1、责任人要提高对她所管辖单位或业务及其所涉人和事的通常教育和监理,确保资金单位无违纪违法行为发生。  2、责任人要定期组织资金单位领导班子成员(含行政正职、党支部书记、成份工会主席、民主管理小组成员。下同)抽查违法犯罪的意思,并及时纠正处理,年年岁岁不少于2先后。  (四)查办  1、各二级单位责任人应制定本单位廉政经营奖惩条款或办法,专业下属人员廉洁从业。  2、责任人对资产单位发生之违纪违法行为应按职权规定及时纠正处理并向大队报告;友好无权处理的应在3日内报大队处理,不作处理又隐匿不报或谎报、缓报的,名将受责任追究。  3、责任人要知难而进完成大队交办或要求伊协办的审查事项。  三、义务考核  考核分为优秀、合格、不过关三个挡次,凡年内发生犯罪违法案件,除当事人受相应处理外,单位责任人取消当年评先资格,义务金不予兑现。详见《化探队党风廉政责任制考核办法》和《化探队党风廉政责任金实施细则》。  四、签字范围  起属各二级单位、候车室主要领导和党支部书记。  党支部书记: 责任人:  起 长:  年 月 日  贝博体育app苹果党风廉政建设责任制考核办法  为进一步增长赛风廉政建设工作,加大党风廉政责任制的推行力度,根据中共中央、研究院《关于实行党风廉政责任制的规定》和局实施党风廉政责任制的要求,重组我班实际,韩元制定本办法。  重点枝:党风廉政建设责任制考核由队组织执行,各二级单位、候车室主要领导和党支部书记为资产单位(含科室、总部。下同)党风廉政建设重在责任人。  老二枝:建立队党风廉政建设责任制考核小组,卫生部长戴大新,副组长陈志军,成员王星权、王勇、杨晓莉、肖健。由王勇、杨晓莉、肖健承担具体考核工作。  先后三枝:党风廉政建设责任制考核时间以年度为限。成份自查和队考核小组考核。各单位自查报告于每年12月30近年来举报队纪委。考核实行百分制,人均三档,90成份以上(含90成份)为优秀,80成份以上(含80成份)为合格,不到80人均不过关。考核结果与年度评优评先挂勾。对发生犯罪违法案件的推行一票否决。  先后四枝:对行为人实行党风廉政责任金制度。凡考核优秀者,义务金全额返还并按责任金考核目标系数相乘给予嘉奖;考核合格者,义务金全额返还,反对奖励;考核不合格者,义务金不予返还。(详见《化探队党风廉政责任金实施细则》)。  先后五枝、考核内容:  (一)春风化雨(26成份)  1、单位负责人重视,认真搞好党风廉政教育,党风廉政教育活动应当记录且记录齐全。(8成份)  2、责任人自身注重党风廉政教育,再接再厉参加队党委和基金单位组织的读书教育活动。(6成份)无故缺席一次扣2成份。  3、认真组织资金单位人员完成队规定的读书教育内容且有文字记录。(6成份),缺1先后扣2成份,记录不全的研究扣分。  4、针对本单位实际情形,有代表性的团体下属人员进行读书,千秋不得低于2先后且有文字记录。(6成份),缺1先后扣3成份,记录不全的研究扣分。  (二)制度(40成份)  1、责任人要严履行法律、法律、党纪国法和顶头上司指示,确保党和国度的富民政策、法律和顶头上司指示在资金单位的落实落实;(8成份)  2、责任人要严履行队的经济责任制和队的各个规章制度,确保生产经营工作职责全面成就;(8成份)  3、各二级单位责任人要树立全面本单位内部控制制度,并严格履行,形成有章可循,专业经营。(8成份)  4、健全成就生产工作职责及经济目标。(10成份)  5、适时报告自检报告。(6成份)  (三)监督(14成份)  1、责任人要提高对她所管辖单位或业务及其所涉人和事的通常教育和监理,确保资金单位无违纪违法行为发生。(8成份)  2、责任人要定期组织资金单位领导班子成员(含行政正职、党支部书记、成份工会主席、民主管理小组成员。下同)抽查违规违法的意思,并及时纠正处理,年年岁岁不少于2先后。(6成份)抽查记录缺一次扣3成份。  (四)查办(20成份)  1、各二级单位责任人应制定本单位廉政经营奖惩条款或办法,专业下属人员廉洁从业。(8成份)未制定扣5成份。  2、责任人对资产单位发生之违纪违法行为应按职权规定及时纠正处理并向大队报告;友好无权处理的应在3日内报大队处理,不作处理又隐匿不报或缓报、谎报的,名将受责任追究。(6成份)不作为发现一次扣6成份。  3、责任人要知难而进完成大队交办或要求伊协办的审查事项。(6成份)不作为发现一次扣6成份。  先后五枝中扣分指将资产项设定分数扣完为止,不倒扣分。  先后六枝:考核办法  考核采取听报告,查阅学习记录和相关资料,民主测评,平日检查与年终考核相结合的章程。
  贝博体育app苹果党风廉政建设责任金实施细则  为深化党风廉政建设责任制的落实落实,确保我班《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设责任制考核办法》落到实处,韩元制定党风廉政建设责任金实施细则。  一、责任人分类:  根据实体、候车室和党支部主要领导承担的义务任务的高低和大小将她分为A、B、C、D四类。  A类:矿产公司常务副总经理,勘察院院长,规划院院长,集团分公司经理;  B类:化探所所长,地调所所长,高考中心负责人,驻地管理处主任,咨询所领导;  C类:市政工作部主任,生技部领导,分管部领导,组织科长,信息中心副主任;  D类:水利管理科科长,技安科科长,质管科科长,人口教部领导,审监科科长,初三科科长,诊所副所长,金康公司从总经理,矿产公司党支部书记,规划院党支部书记,集团分公司党支部书记,罗江基地党支部书记,德阳退休党支部书记,罗江退休党支部书记。  二、义务金分类标准  根据责任人分类,义务金相应分为四类,篇幅每年为A类600元、B类500元、C类300元、D类200元。  三、考核奖励:  考核实行百分制,人均三档,凡考核优秀者,义务金全额返还,并按实际考核得分系数与义务金数额之差数奖励;考核合格者,义务金全额返还,不再奖励;考核不合格者,义务金不返还。实际返还及奖励措施如下:  优 秀:90成份以上(含90成份),义务金全额返还,奖励金额为对象考核系数与所交责任金的差数。  合 格:80成份以上(含80成份),义务金全额返还,不奖励。  不过关:80成份以下,所交责任金不返还。  义务金目标考核系数,即指100人均系数1,每10成份系数为0.1 ,现实考核分数按此规定换算为责任金目标考核系数。如某单位为A类,若:  考核得分95成份,数即为0.95,所交责任金600元全返还,此外奖励0.95 X 600 =570元;  考核得分86成份,义务金600元全返,反对奖励;  考核得分79成份,义务金600元不返还。  四、义务金缴纳时间:  责任人按所属类别于签定党风廉政建设责任书的当天到单位缴纳党风廉政建设责任金。  五、各二级单位可参照本办法对副职进行考核奖惩。